为使新员工快速融入公司、全面了解公司规章制度和企业文化、帮助新员工提升个人职业化素养，12月4日安徽远帆咨询举办了新员工入职培训。培训内容分为管理制度和职业化素养两大模块，并在培训的基础上进行考核，从而激发新员工工作热情和主人翁意识。本次培训由公司综合办组织开展，为此次培训精心设计内容：公司简介、日常管理办法、业务管理办法、职业化视角、职场行为规范等。使新员工对公司的情况有了较为深入的了解，对个人职业规划也有了更清楚的认识。目前，安徽远帆新员工入职培训工作已经顺利结束，但培训留给大家的财富才刚刚开始。时间不会停止，脚步也不会停下。安徽远帆将密切关注员工在职业发展中的成长轨迹，不断创新优化培训管理模式，为所有员工的成长提供更广阔的平台！