新员工的加入，为公司的发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新进员工更深刻的了解公司，更好的适应工作岗位，打开自己的工作思路，增强员工的归属感与责任感。2022年1月13日下午，2021年度新进员工交流会在公司四楼培训室召开。远帆咨询总经理王勇受邀参加此次交流会。

大家在破冰游戏中介绍彼此，你知道我的名字，我知道你的家乡，原来我们有着共同的兴趣爱好...现场氛围轻松愉悦，大家逐渐放开活络了起来。

交流环节中，老员工代表讲述了自己在远帆咨询工作的心路历程，传授了一些实用的工作方法、工作思路、工作态度与职业规划，希望新进员工能够适应角色的转变，以积极向上的心态主动去学习，提高自身的竞争力。新进员工积极发言，分享自己来到公司后的工作体会和成长领悟。分析工作中的不足，规划未来的工作目标，并对领导和同事们在工作中给予的帮助表达了感谢，希望通过提高自己的专业技能，为公司的发展贡献出自己的一份力量。

交流会的最后，远帆咨询总经理王勇对此次交流会进行了总结发言。首先，他代表公司对新进员工的加入表示热烈的欢迎。接着，依次介绍了公司定位、发展历程、战略目标。对公司当前面临的形势进行了深入剖析，结合自身经历和感悟，对新员工如何尽快转换角色、在工作中快速成长、如何突破自我取得成功给予了明确的方向和指导。